【經(jīng)營機制改革】泰安地勘院王憲鎮(zhèn)項目經(jīng)理部：以改革激活力，向市場要效益
來源：
泰安地勘院
作者：
鄒文英
發(fā)布時間：
2022-12-30
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2022年初，山東正元泰安地勘院副院長王憲鎮(zhèn)主動帶領5名員工組建項目經(jīng)理部，緊緊圍繞“提質(zhì)增效”目標，提升核心競爭力，以改革激活力，向市場要效益，各項工作破題開篇、蹄疾步穩(wěn)。
增強責任擔當 提振信心挖掘潛力
“感謝大家的支持，我們作為一個團隊，首先是彼此信任，在這個經(jīng)營機制改革的大環(huán)境下，你們一定有很多疑惑和忐忑，不知道今后會怎樣，咱們這個項目經(jīng)理部能不能發(fā)展好，大家的工資能不能及時發(fā)，項目會不會有績效，我作為負責人首先表個態(tài)，我一定會認真做好本項目部工作，盡最大能力去開拓市場去爭取項目……”這是王憲鎮(zhèn)在項目經(jīng)理部組建后第一次成員碰頭會上的發(fā)言，聽了這番話，項目經(jīng)理部成員們臉上露出了笑容，也不再猶豫退縮。他說：“作為一名黨員也是項目經(jīng)理部經(jīng)理，既然大家選擇了我，那我就要有責任有擔當，不能辜負大家對我的期望!與其說這是一次挑戰(zhàn)，不如看作是機遇，也許通過這種方式，我們能闖出一片新的天地來。”
“大匠無棄材，尋尺各有施”，項目經(jīng)理部根據(jù)每個職工的專業(yè)技術進行了分工，注重人崗相適，揚長避短。俗話說好鋼用在刀刃上，適應崗位需求的人才，就是最好的人才。壓擔子,促成長，利用重點項目培養(yǎng)人才;以“師徒帶教”形式重點培養(yǎng)工作資歷淺的職工;暢通溝通渠道，加強員工之間的溝通交流。不論是技術方面還是管理方面，項目經(jīng)理部積極響應局、院兩級改革指導意見和各項管理辦法，制定了民主決策的內(nèi)容、流程、議事規(guī)則等，積極調(diào)動員工工作的主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮分配機制的激勵作用，挖掘職工干事創(chuàng)業(yè)的潛力，為項目經(jīng)理部的后續(xù)發(fā)展提供了較為堅實的人才保障。
打破固有思維 強化市場主體地位
2022年王憲鎮(zhèn)項目經(jīng)理部打破固有思維，廣泛收集信息，緊抓市場機遇，自主獲取項目17項，合同額近千萬元。取得這個成績也正是因為王憲鎮(zhèn)項目經(jīng)理部在組建初期就提出的努力目標：向市場要效益求發(fā)展。要在拓展市場上下功夫，就得推動每一位職工轉(zhuǎn)變思想觀念、樹立市場意識，創(chuàng)新優(yōu)化技術服務模式，尋找新的利潤增長點。
項目經(jīng)理部經(jīng)理王憲鎮(zhèn)為了增強大家市場開發(fā)工作的意識，每次市場項目的投標工作，他都分工好，每個人負責一部分，拿到招標文件，他先仔細通讀一遍，將所有需要注意的問題進行批注，然后在團隊的共同努力下，大家對技術標、商務標、最終報價、原件借閱等等工作逐一攻克，在每一個時間節(jié)點都實時地主動高效溝通，遇到解決不了的問題及時反饋尋求幫助……對標書文件一次又一次地推翻，一次又一次地重建，仔細研磨，不忽略每一個的細節(jié)，力爭把每一份投標文件做得更好一些。
積極服務和融入黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，助力大汶河及環(huán)東平湖生態(tài)修復工作，2022年下半年項目經(jīng)理部通過市場運作承攬該區(qū)域多個類型項目，因為時間緊，工作量大，每個成員都很努力，有時甚至凌晨2、3點才能睡覺。大家都不叫苦、不叫累，始終保持著最初的那份熱情與堅持，積極的投入到工作當中。天道酬勤，通過團隊的共同努力，王憲鎮(zhèn)項目經(jīng)理部中標多個設計、監(jiān)理、竣工復核測量、施工項目。此類項目的承接，也充分體現(xiàn)了我們正元地勘的技術實力和服務水平。下一步將抽調(diào)精干技術人員成立項目部，嚴格按照項目設計方案開展施工工作，確保項目優(yōu)質(zhì)高效完成。
青春不負夢想 攜手奮進共謀發(fā)展
項目經(jīng)理部從成立以來，以王憲鎮(zhèn)為組長的質(zhì)量安全管理督導小組，深入細致地開展質(zhì)量安全教育培訓，制定詳細考核細則，增強全員質(zhì)量安全責任感。有效調(diào)動了項目全員施工生產(chǎn)的主動性和積極性，保障了關鍵工作節(jié)點順利完成。2022年，王憲鎮(zhèn)項目經(jīng)理部堅持“以質(zhì)取勝、以誠樹信”，得到領導和甲方的一致好評，以高質(zhì)量履約贏得了市場。
項目經(jīng)理部是年輕富有朝氣的團隊，從項目經(jīng)理、項目技術負責到安全員、質(zhì)管員等等，平均年齡不到40歲。項目部充分發(fā)揮主觀能動性，從黨建工作的“配角”變成“主角”，確保黨建工作以高水平、高效率、高質(zhì)量帶動各項責任落到實處、見到實效，真正做到黨建工作引領項目經(jīng)理部高質(zhì)量發(fā)展。在新形勢下緊跟新要求,發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力,建設團隊文化,做到凝神聚力,按時完成各項工作任務,加強主動學習與專業(yè)能力培養(yǎng),努力提高自身修養(yǎng)。
不爭日月只爭朝夕。大家雖然加班加點、忙忙碌碌，但卻內(nèi)心充實、斗志昂揚，項目經(jīng)理部的每一位成員都懷揣著同樣的美好理想和奮斗目標，同心協(xié)力，始終以實實在在謀發(fā)展、心無旁騖做主業(yè)的理念踐行著冶金地質(zhì)人的責任擔當。
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